Formation en anglais en entreprise : un parcours par collaborateur
Des parcours d’anglais professionnel construits pour vos collaborateurs, à partir des situations qu’ils rencontrent au travail. En présentiel à Paris, à distance partout en France. Finançable par votre OPCO ou par votre plan de développement des compétences.
Un écart courant entre l'anglais appris et l'anglais utilisé
Beaucoup d'équipes ont un anglais correct sur le papier, parfois validé par un test. Conduire une réunion, cadrer un e-mail sensible ou défendre un dossier devant la maison mère demande autre chose. Cet écart est fréquent, il ne dit rien de la valeur professionnelle des personnes concernées, et il reste invisible tant qu'aucune situation ne le révèle.
Un point trimestriel où les collaborateurs les plus compétents techniquement interviennent peu.
Une proposition écrite renvoyée corrigée par le client.
Un appel client où la main est perdue, et un dossier qui traîne ensuite.
Un manager qui laisse un collègue représenter l'entreprise en réunion internationale.
Ces situations se travaillent, à condition de partir de celles qui comptent pour chaque poste.
Les programmes disponibles pour vos équipes
Chaque parcours d'anglais des affaires part du besoin réel du collaborateur. Les programmes ci-dessous en donnent le cadre, le contenu est ajusté au poste.
Anglais Essentiel
Les bases de la communication professionnelle, pour des collaborateurs débutants ou qui reprennent l'anglais après une interruption.
Voir le programme →Anglais Approfondi
Consolidation de l'expression et de la compréhension pour un usage courant au travail.
Voir le programme →Anglais Perfectionnement
Précision et aisance pour des collaborateurs déjà à l'aise à l'oral.
Voir le programme →Anglais Entretien
Préparation aux entretiens en anglais, pour un recrutement ou une mobilité interne.
Voir le programme →Anglais Voyage d'affaires
Déplacements professionnels, rendez-vous client et small talk.
Voir le programme →Anglais Réunion
Préparation d’une réunion à enjeu : prise de parole, défense d’une position, conclusion.
Voir le programme →Un autre besoin
Un besoin qui n'entre dans aucun de ces cadres est traité à l'audit.
Demander un devis →Un parcours par collaborateur
Chaque collaborateur est évalué séparément, puis suivi sur ses propres objectifs. Le contenu des séances est construit à partir de son poste : les réunions qu'il conduit, les clients auxquels il écrit, les documents qu'il produit.
En formation collective, le rythme est celui du groupe et le contenu doit convenir à tout le monde. Les écarts de niveau entre participants s'accentuent souvent pendant la formation. Le format individuel lève cette contrainte : chaque heure de séance sert une seule personne, sur ses propres situations.
Formation collective
- Rythme
- Celui du groupe
- Contenu
- Programme commun
- Temps de parole
- Partagé entre les participants
- Suivi
- À l'échelle du groupe
Parcours individuel Lexicap
- Rythme
- Celui du collaborateur
- Contenu
- Situations réelles du poste
- Temps de parole
- Continu
- Suivi
- Par collaborateur, transmis au service formation
Plusieurs collaborateurs peuvent suivre un parcours en parallèle, avec des objectifs communs définis avec vous et un contenu propre à chacun.
Le financement de la formation
Lexicap est certifié Qualiopi. La formation de vos collaborateurs peut être prise en charge par votre OPCO, ou inscrite à votre plan de développement des compétences. Les démarches et les montants dépendent de votre opérateur de compétences et de la taille de l'entreprise. Les documents nécessaires à la demande de prise en charge sont fournis.
Prise en charge par l'OPCO
La demande se dépose auprès de votre opérateur de compétences avant le début de la formation.
Le guide OPCO pour les entreprises →Plan de développement des compétences
La formation s'inscrit dans le plan de l'entreprise, avec ou sans cofinancement.
Modalités de financement →Comment se déroule une formation en entreprise
Audit du besoin
Un premier échange de 20 minutes, gratuit, permet de cerner avec vous les situations de travail concernées et le résultat attendu. Un parcours et un devis vous sont ensuite proposés.
Test de positionnement
Chaque collaborateur passe un test en début de parcours. Il fixe le point de départ, le rythme et le volume d'heures, et sert de référence à l'arrivée.
Le parcours
Cours particuliers avec un formateur bilingue, sur votre site ou en visioconférence, au rythme convenu ensemble.
Bilan et certification
Un test de fin de parcours mesure les acquis. Vos collaborateurs peuvent valider leur niveau par une certification CLOE ou Bright Language.
La méthode complète
Le déroulé d'une séance et les garanties sont détaillés sur la page méthode.
Voir la méthode en détailCe que reçoit votre service formation
Convention de formation et programme détaillé
Feuilles d'émargement signées
Un point de progression par collaborateur
Certificat de réalisation en fin de parcours
Les pièces nécessaires au dossier de prise en charge OPCO
Lexicap est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11756990975 auprès du préfet de région Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Nos formations assurées à Paris et dans toute la France
Visioconférence
Toutes nos formations sont disponibles en visio-conférence, progressez depuis le confort de votre domicile ou au travail.
Présentiel
Nos formateurs se déplacent et assurent la formation sur votre lieu de travail ou chez vous, à votre guise.
Blended Learning
Bénéficiez d’un service à la carte vous permettant de mélanger vos modalités d’apprentissage.
Notre équipe pédagogique
Rencontrez notre équipe de professeurs bilingues
Votre progression dépend d’abord de qui vous accompagne. C’est pourquoi nous choisissons chaque formateur avec soin.
Une parfaite maîtrise de la langue enseignée, à l’oral comme à l’écrit.
Des formatrices et formateurs aguerris à l’accompagnement des adultes.
Le choix des professeurs est notre priorité pour garantir votre réussite.
Préparez votre certification avec nos formations d'anglais
Vos collaborateurs peuvent valider leur niveau par une certification reconnue en fin de parcours. Une trace formelle pour votre suivi, et une reconnaissance pour eux.
Questions fréquentes
Les questions que posent le plus souvent les responsables formation.
Une autre question ? Contactez-nousFaut-il former les collaborateurs individuellement ou en groupe ?
Nous travaillons déjà avec un organisme de formation. Quel est l'intérêt d'en parler ?
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Décrivez-nous votre besoin. Un premier échange de 20 minutes en visioconférence, gratuit et sans engagement, permet de le situer. Une proposition et un devis vous sont ensuite adressés.