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Formation en anglais en entreprise : un parcours par collaborateur

Des parcours d’anglais professionnel construits pour vos collaborateurs, à partir des situations qu’ils rencontrent au travail.

Réunion d’équipe dans une salle vitrée
Votre projet
  1. Audit du besoin
  2. Test de positionnement
  3. Le parcours
  4. Bilan et certification
Certifié Qualiopi

Actions de formation

OPCO ou plan

Pièces de prise en charge fournies

Environ deux semaines

Pour démarrer après l’audit

Suivi par collaborateur

Transmis au service formation

Un écart courant entre l’anglais appris et l’anglais utilisé

Beaucoup d’équipes ont un anglais correct sur le papier, parfois validé par un test. Conduire une réunion, cadrer un e-mail sensible ou défendre un dossier devant la maison mère demande autre chose. Cet écart est fréquent, il ne dit rien de la valeur professionnelle des personnes concernées, et il reste invisible tant qu’aucune situation ne le révèle.

En réunion

Un point trimestriel où les collaborateurs les plus compétents techniquement interviennent peu.

À l’écrit

Une proposition écrite renvoyée corrigée par le client.

Au téléphone

Un appel client où la main est perdue, et un dossier qui traîne ensuite.

À l’international

Un manager qui laisse un collègue représenter l’entreprise en réunion internationale.

Votre projet, étape par étape

Chaque collaborateur est évalué séparément, puis suivi sur ses propres objectifs. Le contenu des séances est construit à partir de son poste : les réunions qu’il conduit, les clients auxquels il écrit, les documents qu’il produit.

01

Audit du besoin

Un premier échange de 20 minutes, gratuit, permet de cerner avec vous les situations de travail concernées et le résultat attendu. Un parcours et un devis vous sont ensuite proposés.

Le financement

Prise en charge par l’OPCO

La demande se dépose auprès de votre opérateur de compétences avant le début de la formation.

Plan de développement des compétences

La formation s’inscrit dans le plan de l’entreprise, avec ou sans cofinancement.

02

Test de positionnement

Chaque collaborateur passe un test en début de parcours. Il fixe le point de départ, le rythme et le volume d’heures, et sert de référence à l’arrivée.

03

Le parcours

Cours particuliers avec un formateur bilingue, en visioconférence ou sur votre site après étude de la demande, au rythme convenu ensemble.

Pourquoi un parcours individuel

Formation collective

Rythme
Celui du groupe
Contenu
Programme commun
Temps de parole
Partagé entre les participants
Suivi
À l’échelle du groupe

Parcours individuel Lexicap

Rythme
Celui du collaborateur
Contenu
Situations réelles du poste
Temps de parole
Continu
Suivi
Par collaborateur, transmis au service formation
Écran d’accueil de LexicApp : l’entraînement du jour et le vocabulaire à revoir
Une application pour chaque collaborateur

Chaque collaborateur formé a accès à LexicApp, notre application d’entraînement. Il y retrouve ses exercices du jour, son vocabulaire et ses supports de cours, sur téléphone ou sur ordinateur, entre deux séances.

04

Bilan et certification

Un test de fin de parcours mesure les acquis. Vos collaborateurs peuvent valider leur niveau par une certification CLOE ou Bright Language.

Ce que reçoit votre service formation

  • Convention de formation et programme détaillé
  • Feuilles d’émargement signées
  • Un point de progression par collaborateur
  • Certificat de réalisation en fin de parcours
  • Les pièces nécessaires au dossier de prise en charge OPCO
FAQ

Questions fréquentes

Les questions que posent le plus souvent les responsables formation.

Une autre question ? Contactez-nous
Faut-il former les collaborateurs individuellement ou en groupe ?
Le collectif revient moins cher à l'heure et par personne. En contrepartie, le rythme est celui du groupe et le contenu doit convenir à tous. Lexicap forme en individuel : chaque collaborateur travaille sur ses propres situations, et le temps de parole n'est pas partagé. Plusieurs collaborateurs peuvent suivre leur parcours en parallèle, avec des objectifs communs définis avec vous.
Nous travaillons déjà avec un organisme de formation. Quel est l'intérêt d'en parler ?
La plupart des entreprises que nous rencontrons ont déjà un prestataire. L'audit ne remplace rien : il donne une lecture externe de ce qui progresse réellement dans vos équipes, et de ce qui reste à travailler. Il est gratuit et sans suite obligatoire.
Le niveau d'anglais de nos équipes est correct. Une formation est-elle utile ?
C'est souvent exact sur le papier, et les tests de niveau le confirment. L'audit ne mesure pas le niveau scolaire, il regarde les situations qui coûtent du temps ou des occasions : conduire une réunion, cadrer un e-mail sensible, tenir une négociation. C'est là que les besoins se précisent, y compris dans des équipes à l'aise.
Comment la progression est-elle mesurée ?
Les objectifs sont définis avec vous lors de l'analyse de besoin, puis la progression est suivie sur ces objectifs. Une évaluation a lieu en début, à mi-parcours et en fin de parcours, et le parcours peut se conclure par une certification CLOE ou Bright. Vous disposez d'un point de départ et d'un point d'arrivée mesurables.
À partir de combien de collaborateurs intervenez-vous ?
Il n'y a pas de nombre minimum. Un parcours peut concerner un seul collaborateur comme plusieurs équipes, à distance partout en France, en présentiel après étude de votre demande, ou en format mixte.
Comment financer la formation de nos salariés ?
Par votre OPCO ou par votre plan de développement des compétences. Lexicap est certifié Qualiopi, ce qui ouvre la prise en charge. Nous fournissons le programme, la convention et les pièces demandées par votre organisme financeur.
Quel est le délai de mise en place ?
Comptez environ deux semaines entre la validation du devis et la première séance, le temps de monter le dossier de financement et de faire passer les tests de positionnement.
Les cours ont-ils lieu sur notre site ?
C'est possible, après étude de votre demande : le lieu, le nombre de collaborateurs et le calendrier sont examinés lors de l'audit du besoin. Partout en France, les séances peuvent aussi se tenir en visioconférence, ou en format mixte selon l'organisation de vos équipes.
Mon Compte Formation

Vous financez une formation à titre individuel ? Les formations Lexicap sont éligibles au CPF. Voir les modalités de financement

Un projet de formation pour vos équipes ?

Décrivez-nous votre besoin. Un premier échange de 20 minutes en visioconférence, gratuit et sans engagement, permet de le situer. Une proposition et un devis vous sont ensuite adressés.

09 50 09 61 30

contact@lexicap.fr